La compañía automotriz Stellantis está ofreciendo paquetes de retiro voluntario a sus trabajadores asalariados en Estados Unidos, en un esfuerzo por reducir costos y ajustar su fuerza laboral.
Venta de Acciones y Reducción de Personal
Según fuentes internas, Stellantis busca desprenderse de hasta un 9% de su fuerza laboral en los EE. UU., lo que equivaldría a alrededor de 3,000 empleados. Este movimiento surge en un momento en que la industria automotriz enfrenta desafíos significativos, incluida la escasez de chips semiconductores y la transición hacia vehículos eléctricos.
“Estamos tomado medidas para garantizar la eficiencia de nuestras operaciones en un panorama altamente competitivo y en constante cambio”, dijo un portavoz de Stellantis.
Algunos de los detalles clave sobre esta iniciativa incluyen:
- Stellantis ofrecerá paquetes de retiro voluntario a sus empleados asalariados en los EE. UU.
- La compañía apunta a reducir alrededor de un 9% de su fuerza laboral en el país.
- La medida tiene como objetivo ajustar costos y adaptarse a los desafíos del mercado automotriz actual.
Esta decisión de Stellantis se produce en medio de un entorno empresarial global cada vez más competitivo y enfocado en la sostenibilidad. Las compañías automotrices están buscando formas de optimizar sus operaciones y prepararse para las demandas futuras de movilidad.
Aunque la noticia de los recortes de personal puede ser preocupante para los empleados afectados, Stellantis ha afirmado que está comprometida a apoyar una transición justa y a ofrecer recursos para aquellos que elijan participar en los paquetes de retiro voluntario.
Se espera que la reestructuración interna de Stellantis le permita mejorar su competitividad en el mercado automotriz y posicionarse de manera más sólida para abordar los desafíos del futuro.
