Molson Coors Beverage Company ha decidido retrasar temporalmente ciertas prácticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) que había implementado en los últimos años. Esta decisión surge en un momento en que la empresa está reevaluando la efectividad y la implementación de estas iniciativas en su cultura corporativa.
Reevaluación de prácticas DEI
La compañía con sede en Chicago, conocida por marcas como Coors Light y Miller Lite, ha sido una de las muchas empresas que han adoptado programas DEI en respuesta a una creciente demanda social de mayor inclusión y equidad en el ambiente laboral. Sin embargo, conforme avanzan en sus evaluaciones, han decidido hacer una pausa para entender mejor los resultados de estas políticas.
Un portavoz de Molson Coors mencionó que la pausa es para asegurarse de que las iniciativas de DEI sean verdaderamente efectivas y bien implementadas. Añadió:
“Queremos asegurarnos de que nuestras acciones sean significativas y que realmente estén marcando una diferencia”.
Esta decisión ha generado diversas reacciones tanto dentro como fuera de la empresa. Algunos empleados han
