La Inteligencia Artificial (IA) cada vez abarca más sectores en la sociedad, incluyendo el proceso de reclutamiento en diferentes países. En este contexto, Colombia no es la excepción. Con expectativas altas, se prevé que para el año 2025, la IA juegue un rol central en la selección y evaluación de candidatos para diferentes posiciones laborales.

Impacto de la IA en el Reclutamiento

La utilización de la IA en el reclutamiento ofrece varias ventajas. Entre ellas:

Automatización de tareas repetitivas
Análisis rápido de grandes volúmenes de datos
Reducción de sesgos en la selección de candidatos

Un estudio reciente destacó que un significativo porcentaje de empresas están adoptando esta tecnología para mejorar sus procesos de recursos humanos. Algunas de las expectativas para el año 2025 incluyen: