Un estudio del Grupo Adecco e Infoempleo alerta de la falta de relevo generacional y la escasez de programas de formación para mayores de 50 años. La dificultad de las compañías para encontrar talento es debido a la falta de perfiles acordes a su actividad y a la falta de formación adecuada.
Impacto en las Empresas Españolas
Según una encuesta de Adecco, el 57.7% de las empresas españolas cree que tendrá problemas para sustituir a los empleados que se jubilan. Esto refleja una preocupación significativa en el sector empresarial, donde la falta de relevo generacional en algunos sectores ya se ha convertido en un problema serio.
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| 57.7% de las empresas españolas creen que tendrán problemas para sustituir a los empleados que se jubilan. |
“La falta de relevo generacional en algunos sectores ya se ha convertido en un problema serio”, según un estudio de Infoempleo y Adecco.
Este escenario plantea un reto
