Grupos de derechos civiles están haciendo un llamado urgente a las empresas del Fortune 1000 para que protejan y fortalezcan sus políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). En una carta dirigida a los directores generales, 34 organizaciones de derechos civiles expresaron su preocupación por los crecientes desafíos que enfrentan las iniciativas de DEI en el entorno empresarial actual.
Desafíos actuales
Los grupos de derechos civiles señalaron que las políticas de DEI están en riesgo debido a los cambios regulatorios y una mayor presión social. Según la carta, estos factores están afectando la capacidad de las empresas para implementar programas que promuevan la diversidad, equidad e inclusión. Afirman que estos programas son cruciales no solo para la justicia social sino también para el éxito y la sostenibilidad empresarial a largo plazo.
El comunicado destaca varios puntos clave en defensa de las iniciativas DEI:
- La diversidad en el lugar de trabajo mejora la creatividad y la innovación.
- Las empresas con políticas inclusivas tienden a tener mejores resultados financieros.
