La Junta Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos ha tomado una decisión significativa contra Amazon, declarando como ilegales las reuniones obligatorias en las que las empresas presionan a los empleados a no formar sindicatos. Este fallo representa una victoria importante para los trabajadores que buscan sindicalizarse y establece un precedente que podría tener implicaciones en todo el país.

Decisión del fallo contra Amazon

La decisión surge de una queja presentada por un grupo de trabajadores de Amazon en Nueva York, quienes argumentaron que la compañía los forzó a asistir a reuniones en las que se promovía una postura antisindical. Este tipo de reuniones, conocidas como «captive audience meetings», han sido una herramienta utilizada ampliamente por las empresas para disuadir la formación de sindicatos.

La junta declaró en su fallo que obligar a los empleados a asistir a estas reuniones sin su consentimiento viola sus derechos bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales. Según este organismo, los trabajadores deben tener la libertad de elegir si desean o no participar en estas actividades.