En un reciente comunicado, el CEO de Amazon, Andy Jassy, ha abordado las preocupaciones sobre su decisión de exigir que los empleados acudan a la oficina cinco días a la semana. Jassy dejó claro que esta medida no es una estrategia encubierta para realizar despidos.
Claridad sobre las políticas laborales
Jassy explicó que la decisión de volver a un modelo de trabajo totalmente presencial se basa en la necesidad de fomentar la colaboración, la cultura de empresa y la innovación. En un contexto competitivo, según el CEO, estos factores son fundamentales para mantener y mejorar el rendimiento de la compañía.
A pesar de las críticas y la resistencia de algunos empleados que prefieren el trabajo remoto o híbrido adoptado durante la pandemia, Jassy afirmó que estar juntos en un entorno físico es esencial para maximizar la eficiencia y creatividad del equipo.
“Es fundamental estar en el mismo lugar para colaborar efectivamente, resolver problemas y avanzar en nuestros objetivos de negocio,” dijo Jassy.
Desde que se anunció esta decisión, Amazon ha experimentado ciertas tensiones internas, pero Jassy insiste en que los beneficios a largo plazo justificarán la
