En el mundo actual, Amazon y Google son dos gigantes tecnológicos que constantemente compiten por el talento más brillante del mercado. Aunque ambos ofrecen oportunidades laborales atractivas, tienen culturas corporativas y enfoques de negocio muy distintos que los diferencian y afectan la experiencia laboral de sus empleados.
Comparación entre Amazon y Google
Según ex empleados de ambas compañías, hay varios contrastes importantes que resaltar. En Amazon, la cultura laboral está centrada en la eficiencia y la velocidad. La empresa promueve un entorno de alta presión donde se espera que los empleados alcancen metas ambiciosas en plazos ajustados. Algunos ex trabajadores describieron su tiempo allí como exigente pero gratificante debido al aprendizaje acelerado.
En contraste, Google se enfoca más en la innovación y el bienestar de sus empleados. Se fomenta la creatividad y se proporciona un ambiente más relajado donde los empleados pueden experimentar con nuevas ideas sin temer las repercusiones de fallar. Un ex empleado comentó:
«En Google, te sientes más libre para explorar tus propias ideas. La presión está ahí, pero hay más apoyo para la innovación.»
