Southwest Airlines y el fondo activista Elliott Investment Management están cerca de alcanzar un acuerdo para resolver una disputa que ha estado latente en la junta directiva, según indicaron fuentes cercanas al proceso. Este pacto potencial podría evitar un enfrentamiento público que generalmente ocurre en este tipo de situaciones, conocido como «proxy fight», donde los accionistas tratan de obtener representación en la directiva de una empresa.

Retraso en las decisiones y presión para el cambio

El impulso para cambiar la estructura de la junta directiva de Southwest ha sido impulsado por Elliott, que durante los últimos meses ha presionado para implementar cambios significativos en la aerolínea. Según la fuente, estos cambios se enfocan en mejorar la gobernanza corporativa y abordar las preocupaciones sobre las decisiones recientes de gestión.

Se espera que el acuerdo implique una serie de compromisos por parte de Southwest para abordar las preocupaciones planteadas por Elliott. Aunque no se han revelado detalles específicos sobre el acuerdo, estas negociaciones suelen incluir cambios estratégicos, mejoras en la estructura organizativa y temas relacionados con la transparencia y rendición de cuentas de la compañía.