Ford Motor Company ha tomado la decisión de modificar sus políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI), uniéndose a un número creciente de empresas que están revaluando estos programas. Esta decisión sigue al anuncio reciente de la compañía de reducir su personal en las áreas de DEI.

Nueva Estrategia Empresarial

Según un comunicado de la compañía, Ford afirmó que está “ajustando” su enfoque hacia la DEI para alinearlo más estrechamente con sus objetivos empresariales contemporáneos. Un portavoz de la empresa declaró:

“Estamos integrando principios de DEI en nuestras operaciones diarias para hacer que nuestras acciones sean más efectivas y auténticas”.

Esto incluye un enfoque renovado en medidas que impulsen resultados tangibles y medibles.

Aunque Ford no ha detallado exactamente cuáles ajustes se están implementando, lo que sí se sabe es que varios roles dentro del departamento de DEI han sido eliminados, y las responsabilidades se están distribuyendo entre otras áreas de la empresa.