El nuevo director ejecutivo de Boeing, Kelly Ortberg, quien asumió el liderazgo recientemente, se enfrenta a varios desafíos clave mientras busca guiar a la compañía hacia un nuevo capítulo. Uno de los temas centrales en su agenda es la negociación de futuros contratos laborales, los cuales son cruciales para garantizar la estabilidad y el crecimiento de la empresa en un sector altamente competitivo.
Prioridades de Kelly Ortberg
Ortberg ha enfatizado la importancia de mantener una relación sólida y colaborativa con los sindicatos, especialmente en un momento en que la industria aeroespacial enfrenta presiones significativas debido a la inflación y los problemas en la cadena de suministro. Su enfoque parece ser dialogante y centrado en abordar las preocupaciones de los trabajadores mientras se enfoca en la innovación y la eficiencia operativa. En sus propias palabras:
«Nuestro objetivo es asegurar que todos los empleados sientan que sus voces son escuchadas y que estamos trabajando juntos hacia un futuro exitoso para Boeing.»
Uno de los retos inmediatos que enfrenta el nuevo CEO es la renegociación de un contrato laboral importante que podría establecer el tono para otras negociaciones futuras. Ortberg busca implementar
